La Regione Veneto con la DGR 1243/2021: "DI MANO IN MANO. Interventi di Age and Diversity Management per le persone e le organizzazioni", finanzia
progetti volti al miglioramento delle competenze dei lavoratori over aged attraverso 2 linee progettuali:

Per potenziare le competenze professionali e trasversali dei lavoratori over aged e favorire lo scambio generazionale attraverso:

• Formazione aziendale

• Interventi di accompagnamento: assistenza e consulenza, mentoring e reverse mentoring, academy aziendale

• La definizione della strategia di rilancio aziendale:

• Temporary Manager

• Piano per la crescita che includa istanze di Age and Age Diversity Management

• Spese FESR (come ad esempio l'acquisto di hardware e di software specialistici strumentali alla realizzazione del progetto di formazione)

Per favorire il passaggio generazionale in azienda e rendere l’impresa più proattiva ai cambiamenti attraverso:

• Formazione aziendale
• Interventi di accompagnamento: academy aziendale, assistenza e consulenza
• La definizione della strategia di rilancio aziendale
• Temporary Manager
• Piano di rilancio per l’innovazione
• Spese FESR (come ad esempio l'acquisto di hardware e di software specialistici strumentali alla realizzazione del progetto di formazione)