NEWS
Progetto DIMORE – Diversità di genere per modelli organizzativi sostenibili in rete
GruppoFormazione SRL è partner operativo di Niuko – Innovation and Knowledge nel progetto DIMORE – DIVERSITA’ DI GENERE PER MODELLI ORGANIZZATIVI SOSTENIBILI IN RETE
Codice Progetto 1495 – 0001 – 1522 – 2022, finanziato dal bando della Regione Veneto “P.A.R.I. Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere” – DGR 1522 del 29/11/2022.
Il progetto, che si svilupperà nel corso dei prossimi 18 mesi, si propone di:
• comprendere le trasformazioni in atto per adattare le misure legislative a questa nuova realtà, intervenendo innanzitutto sullo squilibrio tra lavoro remunerato e non remunerato delle donne, sui servizi per l’infanzia, per la disabilità, per gli anziani e l’educazione scolastica, sull’inclusione digitale, sull’incentivazione dello studio delle materie STEAM tra le giovani donne, sugli incentivi alla “sostenibilità interna” e alla “trasparenza di genere” delle aziende;
• sviluppare una nuova capacità di leggere i fenomeni aziendali anche dal punto di vista del contributo che le donne possono fornire alla creazione di valore. Per farlo occorre anche ripensare l’organizzazione come strumento per esaltare le competenze e i talenti, immaginare nuove politiche aziendali in ottica di genere adatte al lavoro ibrido, incentivare le donne a formarsi ed auto-formarsi, estendere le politiche di genere anche all’esterno dell’azienda.
Gli interventi saranno:
> DIALOGO SOCIALE E WELFARE CONTRATTURALE > iscrizioni prorogate fino al 18/02/2024